Le INDAGINI AZIENDALI comprendono:

  • Controlli antiassenteismo;
  • Verifiche sulla fedeltà di soci e dipendenti;
  • Tutela del patrimonio scientifico e tecnologico;
  • Tutela dei marchi e brevetti;
  • Indagini di concorrenza sleale;
  • Indagini su illeciti da parte del prestatore di lavoro.

Esse sono richieste dal titolare d’azienda o dal legale rappresentante o da procuratori speciali a ciò delegati o da enti pubblici e privati, sono volte a risolvere questioni afferenti la propria attività aziendale, e possono essere richieste anche per la tutela di un diritto in sede giudiziaria.

Inoltre verificare la capacità finanziaria di un soggetto privato o di un’azienda prima di mettersi in affari con esso/a, è vitale per la sopravvivenza di chiunque nel mondo del business.

Le INDAGINI PREASSUNTIVE vengono effettuate su richiesta di un datore di lavoro, nei confronti di un futuro dipendente per il controllo della veridicità delle informazioni riportate nel curriculum, prima dell’assunzione dello stesso in azienda. Tale controllo è mirato a verificare le reali competenze (formazione, iscrizione ad albi, attestati, esperienze lavorative precedenti) di un soggetto che verrà inserito nell’organico delle risorse umane aziendali.
Inoltre vengono rilevati i vari gradi di rischio sull’affidabilità patrimoniale e finanziaria del soggetto indagato, seguiti da una precisa verifica concernente i documenti catastali, camerali, contabili, reddituali e fiscali.

Concorrenza sleale

Indagini per aziende

Investigazioni aziendali

Indagini e informazioni commerciali

Investigazioni speciali

Bonifiche ambientali

Controllo sui dipendenti

Frodi e irregolarità finanziarie

Controversie e contenzioni

Tutela della proprietà intelletuale

violazione dei patti

Controspionaggio e antisabotaggio industriale

Contraffazione di marchi e prodotti

Fuga di formule o di procedimenti di lavorazione

Assenteisti

Personale infedele

Indagini di preassunzione

Sorveglianze

Discredito

Bonifiche telefoniche ed ambientali

Uso improprio legge 104